В первой половине 2018 года тринадцать акушерок Чайковского роддома попали под сокращение. Также уведомления об увольнении получили пять медсестер неонатального отделения. Мы узнали, чем вызваны массовые сокращения среднего медперсонала родовспомогательного учреждения и как это отразится на помощи женщинам и детям.

Эти вопросы не на шутку взволновали городскую общественность. Беременные женщины делятся в социальных сетях, что боятся рожать в Чайковском и планируют рождение детей в учреждениях здравоохранения соседних городов.

Волна за волной

Как сообщила сотрудница Чайковского роддома, пожелавшая остаться неизвестной, первая волна увольнений прошла в январе этого года. Шесть акушерок из числа недавно устроившихся получили уведомления о сокращении и через два месяца покинули рабочие места. Вторая волна увольнений – семь ставок – произошла в конце апреля.

– Объем работы, выполняемый одним человеком, увеличился, а зарплата осталась прежней, и она невелика, – поделилась сотрудница роддома. – Раньше в ночную смену оставались четыре акушерки, теперь их будет две на 3 этажа. Они будут выполнять обязанности акушерки приемного отделения, родового и послеродового отделений, операционной медсестры. Кроме того, приближается сезон отпусков, и мы будем работать не так, как положено по штатному расписанию: день, ночь, отсыпной, выходной, а сутки, ночь, выходной. Это тяжело физически и психологически, меньше внимания и сил будет оставаться на семью. При таком графике быстро накапливается усталость, страдает концентрация внимания – это, конечно же, влияет на качество работы. Не представляю, как работают врачи, которым приходится выходить на смену по двое суток!

«Как пожарный щит»

Широкий интерес общественности к теме увольнений в роддоме всколыхнула Елена Уколова, медсестра, проработавшая акушеркой в родильном отделении ЦГБ почти тридцать лет – с 1984 по 2011 гг. Семь лет назад она переехала в Москву, но до сих пор поддерживает связь с бывшими коллегами. Елена Ивановна написала письмо в Общероссийский народный фронт в Пермском крае, на имя президента

РФ и губернатора Пермского края, в Министерство здравоохранения России и Правительство Пермского края, в Чайковскую Думу. На вопрос, почему она это сделала, Елена Ивановна ответила просто: «Активная гражданская позиция. Да и просто за державу обидно».

– Роддом – это такая служба, которую нельзя распланировать, – убеждена Елена Уколова. – Сегодня нет родов, а завтра могут сразу пять случиться. Роддом – это как пожарный щит, он может не пригодиться, но всегда должен быть готов.

«Оздоровление финансового положения»

Так объясняет произошедшие перемены руководство ЦГБ. Основанием для них послужил протокол заседания балансовой комиссии по подведению итогов финансово-хозяйственной деятельности учреждения за 2017 год от 22 марта 2018 г. Тогда же было принято решение о проведении мероприятий, направленных на рациональное использование финансовых средств учреждения. Об этом говорится в письме ЦГБ за подписью и.о. главного врача Г. В. Кустовой, направленном министру здравоохранения Пермского края Дмитрию Матвееву, а дальше – в адрес Уколовой Е. И. и коллективов акушерского и неонатологического отделений ЦГБ.

Также в нем сообщается, что сокращение численности акушерок проводится в соответствии с предложениями по оптимизации штатного расписания государственных учреждений здравоохранения Пермского края, рассмотренными в ноябре 2017 года. Исходя из объемов оказания медицинской помощи в 2017 году, в штатном расписании Чайковского роддома должно быть 14,25 единиц акушерок. По факту на 1 апреля 2018 г. в штатном расписании учреждения числилось 22 ставки среднего медперсонала, в том числе 19 ставок акушерок (четыре круглосуточных поста), и по одной ставке старшей акушерки, медицинской сестры процедурного кабинета и операционной медицинской сестры.

Учитывая динамику снижения родов, с 1 июля 2018 года руководство ЦГБ решило сократить в акушерском отделении один круглосуточный родовый пост акушерок, а единственный круглосуточный пост патологии беременных перевести на работу в дневное время. Всего по отделению запланировано сокращение семи ставок акушерок. При этом, как заверяет в письме и.о. главного врача Г. В. Кустова, режим и специфика работы отделения были полностью учтены, а врачебный персонал сокращением не затронут.

Эту информацию подтвердила пресс-служба Министерства здравоохранения Пермского края. «Сокращение акушерок происходит по причине приведения штатного расписания в соответствии с объемом работ. Всем акушеркам предложены вакантные должности в той же больнице и возможность получения переквалификации при необходимости», – таков официальный ответ на просьбу редакции газеты «Ваш Успех» прокомментировать ситуацию.

«Ни оптимизма, ни желания»

На бумаге процедура «оздоровления финансового положения» роддома выглядит четко, понятно и логично. В жизни получается иначе. Беременные женщины в ужасе от происходящего в Чайковском устремили взгляды на родильные дома ближайших городов. Акушерки пребывают в подавленном состоянии: грядущие сокращения не добавляют им ни оптимизма, ни желания идти на работу. Врачи акушеры-гинекологи деликатно отказываются комментировать ситуацию, поясняя, что зависят от начальников. В таком же безрадостном состоянии находятся и сотрудники неонатологической службы.

– Безусловно, такая оптимизация негативно скажется и на работе самого персонала, и на качестве оказания медицинской помощи, – говорят они. – Тем более, что сокращают ставки не только акушерок, но и медсестер неонатального отделения. Сейчас у нас работают два круглосуточных поста: один обслуживает палаты «Мать и дитя», второй – палаты интенсивной терапии, где находятся дети в тяжелом или среднетяжёлом состоянии. Со 2 июля будет сокращён один пост (пять медсестринских ставок), и одна медицинская сестра будет обслуживать два поста, что, конечно же, физически невозможно. Если в палате интенсивной терапии есть ребенок, от него нельзя отойти. А ведь нужно еще уделить внимание малышам, которые лежат в палате с мамами! И обходы детей никто не отменял.

Наталья Ильиных